logo 内蒙古大学 - 历史与旅游文化 学院
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 历史与旅游文化学院
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 不限
年龄要求: 45岁以下
联系方式: 0471-4996324
专业要求: 中国古代史、中国近现代史、世界史、考古学及博物馆学、旅游管理/人文地理学、生态学

应聘条件

中国古代史、中国近现代史、世界史、考古学及博物馆学、旅游管理/人文地理学、生态学 联系人: 张久和 联系电话: 0471-4996324 Email: Zhangjh6303@163.com 联系人: 乌铁红 联系电话: 0471-4996092 Email: tiehongwu@126.com

学校简介

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,距北京400余公里。学校于自治区成立10周年之际的1957年,一步到位、高起点创办,是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学,时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长,党和政府由北京大学等十几所名校选派知名学科带头人和学术骨干,组成建校初期高水平师资队伍,带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神,为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。学校于1962年招收研究生,1978年被确定为全国重点大学,1984年获博士学位授权,1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校,2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学,2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划,2017年成为国家“双一流”建设高校,2018年成为部省合建高校,列入教育部属高校序列。

学校学科涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、教育学等学科门类,拥有中国少数民族语言文学、动物学2个国家重点学科,生态学1个国家重点培育学科;有18个自治区重点学科、8个自治区重点培育学科。拥有13个博士学位授权一级学科、8个博士后科研流动站;有23个硕士学位授权一级学科、2个硕士学位授权二级学科、15个硕士专业学位授权类别。我校李光鹏教授研究团队我校王青研究员学校在蒙古学、民族学、生物学、生态学、化学等领域设有教育部人文社会科学重点研究基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心等部级重点研究平台15个;有40多个自治区重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学重点研究基地。

校本部有教学科研人员1135人,具有高级职称的专任教师有654人,具有博士学位比例占75.5%,45岁及以下青年教师占58.9%,在校外获得学位的专任教师占67.0%,具有海外学术背景的教师比例达到17.4%。近年来,在国家和自治区大力支持下,学校办学条件大幅提升,面向海内外英才的聚集力显著增强,办学质量水平得到快速提升,在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步,学术制度文化环境不断优化,已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。我校胡薇教授团队我校齐建建教授团队为加快“双一流”建设进程,学校实施“骏马计划”加强高端学术人才引进培养,实施“青年英才引进计划”大批引进海内外英才。

未来五年,面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才600余人,为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇,共营干事创新、实现学术梦想的理想平台。

招聘条件及基本待遇

一、人才招聘学科理学(数学、物理学、化学、生物学、生态学、环境科学)、工学(计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科学与工程、化学工程、环境工程、能源化工、食品科学工程、机械工程、土木建筑工程、交通运输工程)、农学(作物学、园艺学)、管理学(工商管理、公共管理)、哲学、经济学、法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、文学(汉语言文学、中国少数民族语言文学、外国语言文学、新闻传播学)、历史学(中国史、世界史)、教育学(运动训练)。

二、招聘条件及基本待遇

(一)“骏马计划”高层次人才

1. A1岗:招聘条件:具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。基本待遇:聘任期间享受税前年薪(档案工资与津贴,下同)150万元+N(住房补贴)。其中刚性引进两院院士,聘任期间享受税前年薪200万元+N(住房补贴),其所属团队科研及实验室建设经费不低于1亿元。

2. A2岗:招聘条件:活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才,年龄一般不超过55周岁。基本待遇:聘任期间享受税前年薪80至130万元+N(住房补贴)。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类理科、工科类1000万元左右,非实验类理科、人文社科类在300万元以内。

3. A3岗:招聘条件:在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果,具有成长为领军人才的发展潜质,理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。基本待遇:聘任期间享受税前年薪40至80万元+N(住房补贴)。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类理科、工科类500万元左右,非实验类理科、人文社科类在150万元以内。

4. B1岗:招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平,具有成长为国家级人才的发展潜质,理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。基本待遇:聘任期间税前年薪30至40万元+住房补贴(60—80万)。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类理科、工科类不低于300万元,非实验类理科、人文社科类在100万元以内。

5. B2岗:招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果,对本领域科研工作具有创新性构想,具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。基本待遇:聘任期间税前年薪20至30万元+住房补贴(60—80万)。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类理科、工科类不低于150万元,非实验类理科、人文社科类在50万元以内。对于A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。

(二)学术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇

1. 学术骨干招聘条件:年龄原则上在45岁以下,并符合以下条件:

(1)在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历,取得突出学术成就,学术水平处于同龄人前列,具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。

(2)具有承担重要科研任务经历,取得重要影响的系列学术成果,积累了一定的教学科研工作经验,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科100~200万元、非实验类学科40~100万元。入职时一次性提供住房补贴40~60万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。

2. 青年英才招聘条件:年龄原则上应为35岁以下,并符合以下条件:

(1)在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。

(2)攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历,学术上崭露头角,取得相应学术成果,对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平;热爱教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。基本待遇:对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者,入职时一次性提供住房补贴30万元,并提供科研立项启动经费实验类学科20~30万元、非实验类学科10~20万元。对其他青年英才,入职时一次性提供住房补贴20万元,提供科研立项启动经费实验类学科5~20万元、非实验类学科5~10万元,对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者,经学校认定后追加住房补贴10万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

3.博士后进站人员招聘条件:符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件,攻读博士期间具有学术前沿领域研究工作经历,并取得相应学术成果,具有明确的学术研究思路与构想。基本待遇:学校安排博士后公寓,全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法,每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核,并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。

申报材料

应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘学院邮箱,同时发送学校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。

内蒙古大学
地点:内蒙古自治区 呼和浩特市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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