招聘程序

应聘程序

（一）填写《南通理工学院高层次人才招聘报名表》（在南通理工学院组织人事处（部）网站下载）。

（二）身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件（原件面试时提供）。

（三）近五年公开发表和出版的学术成果清单复印件（原件面试时提供）。

（四）主持或参与的科研项目清单复印件（原件面试时提供）。

（五）三甲医院体检合格证明。

（六）申报应聘者经学校初选后，由学校组织人事处（部）正式通知本人面试。学校对受聘者提供免费食宿。

请将以上材料发送邮件consultant@acabridge.edu.cn或邮寄至学校组织人事处（部）。

招聘政策

为落实人才强校战略，提升师资队伍整体水平，建设全国知名、特色鲜明的高水平地方性应用型本科院校，现特面向海内外公开诚聘英才。

您若加入，您便是南通理工学院的精英人才，您不仅享受高待遇，享受好的工作环境和条件，在这里您能更多地感受到博士的价值、荣耀和尊严！

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位均为专业技术教师岗位。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康。

（三）相关要求：

博士A类：

1.原985高校或同层次国外高校。

2.近五年，在核心（我校认定的三级）及以上期刊发表论文10篇及以上；主持省部级及以上项目（课题）1项或获省部级及以上奖项1项（排名前五），且参与省部级及以上项目（课题）1项（排名前五）。

3.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。

4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

博士B类：

1.原211高校或同层次国外高校。

2.近五年，在核心（我校认定的三级）及以上期刊发表论文7篇及以上；主持市厅级及以上项目（课题）1项或获市厅级及以上奖项1项（排名前三），且参与市厅级及以上项目（课题）1项（排名前三）。

3.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。

4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

博士C类：

1.原211高校或其他院校。

2.近五年，在核心（我校认定的三级）及以上期刊发表论文5篇及以上，参与市厅级及以上项目（课题）2项（排名前三）。

3.硕士博士期间专业相近。

4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

工资待遇

工资待遇

（一）受聘人员与学校签订劳动合同，根据不同专业及科研业绩年薪24至36万，具体标准如下：

博士A类：32-36万；

博士B类：28-32万；

博士C类：24-28万。

（二）受聘人员入职后，若本人无职称，专业技术岗位一般聘为校内讲师职务，工作满一年考核合格即聘为校内副教授。

（三）学校提供校内过渡住房一套，工作3年内提供120平方米左右住房一套，工作满8年可取得产权证，若不需要住房，则提供住房补贴80万元，每工作满一年发放10万元。若工作不满8年离职，则住房补贴款全额退回。

（四）学校为录用人才提供科研启动经费、期权奖励等，具体事宜面议。

（五）可安排博士配偶在学校工作。凡博士在海安新校区工作，其配偶在行政（事业）单位工作的，配偶可转入新校区所在的海安市行政（事业）单位工作。

附加文档

招聘岗位需求表.docx