招聘程序

应聘人员请填写《温州理工学院引进人才申请表》(附件1）和《温州理工学院引进人才业绩成果汇总表》（附件2），并通过电子邮件形式将选聘申请表、业绩汇总表、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至设岗单位邮箱进行报名。邮件主题请注明：姓名+人才类型+岗位名称+需求专业名称。 

招聘政策

人才类型及要求

       （一）杰出人才

       学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。

       （二）领军人才

       在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

       （三）学科带头人

       在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，能引领相关学科达到省一流学科水平。

       （四）学术带头人

       年龄一般不超过50周岁；一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有一定的影响力，具备担任学术带头人的能力与水平。

       （五）学术骨干

       年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才（业绩突出者可放宽至45周岁）；具有较强的研究创新能力，并已取得一定的教科研业绩。

       （六）博士研究生

       年龄一般不超过35周岁，具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。

团队类型及要求

       （一）学术团队

       团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，符合学校学科发展需要，具备优秀的工作基础，在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台稳定合作或工作经历，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。

       （二）产业团队

       团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，团队要求掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目；国内外行业顶尖公司的技术团队和核心项目团队；有成功的创新创业经验的团队，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。

工资待遇

一人一议，详情见https://www.wzut.edu.cn/UploadFile/202201/202201161657587524_sy.png

应聘条件

设计学、美术学