logo 广州南方学院 - 专业不限-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 人事处
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 不限
联系方式:
专业要求: 专业不限 - 专业不限

综合素养学部师资人才招聘启事

根据学院事业发展需要,现面向院内外公开综合素养学部教师,现将本次招聘的有关事项公布如下: 


一、招聘专业、招聘基本条件及要求

(一)基本条件

1.遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为。

2.热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

3.学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

4.应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁;博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁;博士后年龄一般不超过45周岁;副高及以上职称者年龄一般不超过55周岁。


(二)招聘专业及条件

 

 

 二、招聘程序

(一)截止至2020年1月10日

(二)资格审查:根据应聘者的学历、职称及综合素质,结合招聘基本条件和要求确定面试人员,通知面试。

(三)面试方式:试讲与面试相结合。

(四)组织考察:对入选者进行组织考察。

(五)确定拟录用人员。

(六)聘用:由学院人力资源部负责办理聘用手续。

三、薪酬福利

(一)待遇

① 引进人员首个聘期一般为三年。聘期内,硕士毕业生、助教年薪14万起(含单位承担的“六险一金”);

② 提供户口及人事档案挂靠服务;

③ 免费提供每年一次体检;

④ 免费提供工作日早、午餐;

⑤ 校内设“教职工之家”,免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

⑥ 全天多次往返广州/从化班车;

⑦ 享受学校探亲路费报销;

⑧ 享受工会福利。

(二) 住房

提供校内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房,博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅,博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。

(三) 安家费

学校为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。

(四)科研启动费

科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员,支持额度5~8万元(科研启动费需要按照学校程序进行申报,由学术委员会审批立项)。

(五)科研奖励

以个人科研成果的类别与级别计算分数,划分等级,并按等级给予相应奖励,每自然年度累计分数最高奖励为10万元,具体按照学院科研成果计分标准及奖励办法执行。

四、报名方式

(一)报名者需提供以下材料:

1.填写《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表.doc》;

2.身份证的扫描件;

3.已获得各级学历、学位证书的扫描件;

4.职称证书、职(执)业资格证书的扫描件(如无,则不提供);

5.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件(如无,则不提供);

6.成绩单的扫描件(应届毕业生需提供);

7.荣誉证书等其他反映教学、科研水平成果的证明扫描件;

8.如招聘要求为中共党员,需提供相关证明。


广州南方学院
地点:广东省 广州市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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