环境科学与工程-教师/教学研究类2024高校教师招聘-学术桥

应聘办法

一、引进对象（一）院士（二）学科领军人才国家顶尖人才（如国家重点项目主持人）、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。（三）学科带头人国内知名专家学者、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。（四）学科骨干具有博士学位和正高职称，特殊情况下可放宽到副高级职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，主持过国家自科基金面上项目（或社科基金一般项目），并在近五年内结题，或主持获得省部级二等及以上奖励，或在省内具有较大学术影响力。（五）博士具有博士学历学位，具备较强的科研能力或较大的发展潜力。二、引进条件（一）博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1981年1月1日之后出生），学科骨干年龄原则上不超过50周岁（1971年1月1日之后出生），学科带头人年龄可适当放宽，院士和学科领军人才不受年龄限制。（二）热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。（三）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。三、引进待遇详见附件四、引进人才管理（一）博士的服务年限不少于8年；领军人才、学科带头人和学科骨干的服务期限面议。（二）引进人员须与学校签订高层次人才聘用合同，履行聘用合同中约定的职责和义务。五、联系方式联系部门：湖南文理学院教师工作部（人事处）人才工程办公室联系人：刘老师（15973622132）、李老师（13973652700）联系电话：0736-7186625，7186023 简历投递：hnwlxy0736@163.com 通讯地址：湖南省常德市洞庭大道3150号湖南文理学院逸夫楼B608室

附加文档

引进待遇.docx

湖南文理学院

地点：湖南省常德市

单位性质：高等院校

关键词：

科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴