引进基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神；

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献；

3.符合岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业技术工作；

4.身体健康，心理健康；

5.原则上年龄在40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

相关待遇

1.海内外优秀高层次人才，并经学校认定达到昆明学院引进人才标准四层次及以上的，引进待遇详见昆明学院人事处网站人才招聘栏《昆明学院引进人才暂行办法》（网址：http://rsc.kmu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1043&wbnewsid=1071）。

2.优秀博士，学校给予15万-40万元人民币工作生活补贴（需与学校签订工作任务协议书，完成基本工作任务，协议工作年限8年）；符合昆明市相关规定的还可享受最高61200元生活和租房补贴；以项目形式申报并立项，给予10万元以内科研启动经费；可以申请担任硕士生导师；享受国家政策规定的工资福利待遇。

3.特别优秀的博士，可申请特聘教授或特聘副教授岗位，享受相应岗位待遇；成功申请为特聘教授或副教授的，聘期内在昆无房的，可向学校申请租住周转房一套。

4.学校引进的高层次人才均为国家正式事业编制；配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作；均可依托学校申报国家、云南省及昆明市各类人才计划。

5.学校提供优质幼儿园及中小学，解决引进人才子女入托入学问题。

引进时间及方式

1.引进时间：全年

2.引进方式：应聘人员直接与用人单位联系应聘,用人单位根据需求报学校同意后按程序进行考核，学校研究同意聘用后，人事处按上级人社主管部门的要求及时办理相关手续。

联系人及联系方式

联系人：张汝吉、胡晓龙

联系电话：0871—65098057

电子邮箱：kmxyrsc@163.com（邮件主题：学术桥+姓名+应聘学院）

联系地点：昆明学院人事处（昆明经济技术开发区浦新路2号行政办公楼321-2室）