光电信息工程、通信工程、电子信息工程、控制科学与工程类相关专业-教师/教学研究类2024大学教师招聘-学术桥

应聘办法

一、高层次人才引进条件（一）两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一层次人才、省特聘教授、中原学者、 “万人计划” 领军人才、青年拔尖人才等，以及海内外知名高校与科研院所优秀专家。（二）拔尖人才达到陈楚学者、特聘教授岗位入选条件。具体入选条件见《周口师范学院陈楚学者、特聘教授岗位聘任管理办法》（可点击查看）。（三）优秀博士引进条件 1.政治素质高，忠诚党的教育事业，遵守党的宗教政策与法律法规，身心健康，具有较强的教学、科研能力； 2.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近； 3.年龄一般在40岁以下； 4.根据博士近五年科研业绩成果，分为三个档次：博士A档：人文社科专业博士在国家权威学术期刊发表，或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上，其中艺术、体育、外语专业在CSSCI源期刊发表论文1篇以上，或在中文核心期刊发表论文3篇以上。理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区收录论文2篇以上，其中数学专业被SCI收录论文3篇以上。工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被EI收录的中文期刊、SCI收录论文合计4篇以上。国家级科研项目的主要完成者（导师排名第一，本人排名第二）。博士B档：人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文4篇以上，其中艺术、体育、外语专业在中文核心期刊发表论文2篇以上；理科专业博士被SCI收录论文3篇以上；工科专业、数学专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上。博士C档：教学科研能力较强，满足学校其他招聘条件。

工资待遇

二、高层次人才引进待遇（一）两院院士、长江学者等知名专家学者的引进采取正式调动、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制，提供科研资助，全职到校工作者发放安家费，具体额度一人一议，以签订合同为准。（二）拔尖人才和优秀博士引进详细待遇见下表，安家费均为税前金额。（三）办完入职手续后，由高层次人才提出申请，安家费先按不高于50%的比例支付，其余款项在4年内平均发放，也可以在购买学校提供的校内住房时转为房款。（四）拔尖人才特殊补贴按《周口师范学院陈楚学者、特聘教授岗位聘任管理办法》（院政发【2018】6号）规定执行，博士特殊补贴按《周口师范学院博士特殊补贴发放办法》（院政发【2017】15号）规定执行。（五）未取得教授专业技术职务任职资格的博士，到校工作后，完成岗位规定的教学任务且教学质量考评合格，同时具备下列条件之一，聘为校内教授，享受正高级奖励性绩效工资，聘期5年。 1.以我校为申请单位，主持获批国家级科研项目1项，且资助经费人文社科类在10万元以上，理工类在18万元以上。 2.主持完成横向项目或科研成果转让，3年内累计到学校帐上经费人文社科类60万元，理工类120万元。（六）高层次人才来校参加面试，学校负责安排食宿，报销往返车费。

周口师范学院

地点：河南省周口市

单位性质：高等院校

关键词：

安家费解决配偶工作住房补贴科研启动费