1.薪酬待遇:薪酬面议,提供具有竞争力的薪酬; 2.启动经费:享受新引进高端人才科研启动经费; 3.实验条件:学校建有大型仪器设备共享服务平台,已购置多种先进的大型科研仪器,可满足高水平科研团队的需求;学校还将根据工作需要,提供合适的实验场地; 4.科研团队:支持配备教师和专职研究人员组建团队,研究生和博士后招收计划予以倾斜; 5.税收优惠:根据粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,对在深圳工作的境外高端人才和紧缺人才,按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴,该补贴免征个人所得税; 6.住房优惠:学校提供周转房,租金优惠; 7.子女入学:深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园,有效保障教职工子女就学; 8.医疗服务:下设2所三甲综合医院:深圳大学总医院和平湖医院,为教职工提供优质医疗服务; 9.其他优惠政策:符合条件者可享受落户、安居、社保、医疗、出行、出入境、小汽车增量指标等多项优惠政策。
1. 遵纪守法,恪守职业道德和学术规范,严谨治学,为人正派,具有强烈的事业心和责任感; 2. 学术造诣深厚,具有国际视野,在本研究领域具有较高的影响力和知名度;近5年学术活跃,公开发表过具有国际影响力的出版刊物; 3. 具有博士研究生学历及博士学位,首次聘任的年龄原则为50周岁以下,特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄、学位等要求。
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