2021年学校计划招聘聘用制岗位若干。岗位采用劳务派遣方式,一般一个聘期为2年,首聘期试用期2个月;采取协议薪酬制,待遇优厚。
1.适应高等教育工作职业特点的要求;
2.具有强烈的事业心、责任感,有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力;
3.品行端正,自觉遵循高等学校教师职业道德规范;
4.身体健康,适应所聘岗位要求;
5.无任何违法犯罪记录及不良行为;
6.一般应具有大学本科或以上学历,年龄一般不超过35周岁;
7.中共党员优先;
8.符合岗位设置的其他各项要求。
1.即日起可进行岗位申报,岗位信息详见附件1,申报人员请将个人简历(注明应聘岗位名称)发送至附件中设岗二级机构人事干事邮箱。
2.学校各二级机构陆续组织开展资格审查、集中面试、拟聘推荐、公示、体检及确定拟聘人选等环节。具体时间安排以二级机构通知为准。
关于招聘岗位职责、招聘条件以及招聘组织程序问题请咨询各设岗二级机构人事干事;关于学科专业等相关问题请咨询各设岗二级机构学科联系人,联系方式见下表(岗位信息表)。
序号 | 二级机构 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位数量 | 学历要求 | 岗位职责 | 招聘条件 | 简历接收截至时间 | 人事干事联系方式 |
1 | 材料与制造学部 | 本科教务管理一般岗 | 管理岗位 | 1 | 大学本科及以上 | 1、负责日常本科生教学运行相关工作:维护正常的教学秩序,组织第一周教学检查;落实教学任务;组织选退课管理、教室管理等;组织、落实期初补考以及期末考试的各项工作,包括考试课程设置、教学资料收集、重修班课程组织、考试时间安排等。 2、负责本科生学籍及成绩管理工作:组织转专业和专业分流工作,组织推免研究生;完成学生的成绩统计、毕业资格审查、证书发放以及学籍异动手续办理以及相关管理工作。撰写、制定学籍管理的有关规范和章程。 3、负责落实四、六级考试的各项工作:包括组织报名、收费、监考、成绩登录、证书发放等。 4、负责实践教学过程管理:制定实践计划,协助组织科技竞赛,负责创新学分管理;组织学生进行选导师工作;协助实习环节管理相关工作,组织毕业设计开题、中期检查及答辩,进行实践教学检查及协助相关数据填报工作。 5、负责本科生教学档案管理工作:包括各种学籍登记表、成绩单、毕业答辩评审表、毕业证书复印件、毕业设计资料等的存档。 6、负责本科班主任工作:班主任日常工作管理及考核,包括组织班主任听课检查,落实网上评教,班主任评优、考核等工作。 7、协助进行招生管理及教务办公室的其他管理业务。 8、其它临时工作:包括学部领导、教务处临时交办的工作。 |
基本条件:适应高等教育工作职业特点的要求;具有强烈的事业心、责任感,有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力;品行端正,自觉遵循高等学校教师职业道德规范;身体健康,适应所聘岗位要求;无任何违法犯罪记录及不良行为;一般应具有大学本科或以上学历,年龄一般不超过35周岁;中共党员优先。 | 2021年5月26日 | 赵老师 67392840 zhaoyazhen@bjut.edu.cn |
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