1.大师级人才：诺贝尔奖获得者，中国科学院、工程院院士，中国社会科学院学部委员或国外院士及与上述人才水平相当的顶尖人才。
2.学科群领衔人：中组部国家千人计划（创新人才项目）入选者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或创新团队学术带头人；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家科技部“973”“863”项目（国家重点研发计划）首席科学家；国家高层次人才特别支持计划（万人计划）领军人才入选者；其他与上述人才水平相当的领军人才
3.学科带头人：国家“青年千人计划”入选者；“长江学者奖励计划”青年项目获得者；国家优秀青年科学基金获得者（小杰青）；国家高层次人才特别支持计划（万人计划）青年拔尖人才入选者；其他与上述人才水平相当的杰出人才。
4.学术带头人：科技部重点科研项目主持人；中科院优秀“百人计划”入选者；“百篇优秀博士论文”获得者；江苏省特聘教授；其他与上述人才水平相当的高层次人才。
5.海归博士副高人员：海外归国博士，毕业当年其毕业院校须为《泰晤士高等教育》年度世界大学排行榜排名前200位，具有博士学位证书（经教育部留学服务中心认证）和副教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。
6.博士教授：具有博士研究生毕业证书、学位证书和教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。
7.教授：具有教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。
8.优秀博士：具有博士研究生毕业证书、学位证书，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过40周岁。
9.学科创新团队：团队带头人应符合学科带头人及其以上人才引聘条件，核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；团队成员一般不少于5人，具有合理的专业结构和年龄结构。