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单位公告:

一、杰出人才
(一)引进条件
1.中国科学院院士或中国工程院院士;
2.中国社会科学院学部委员或教育部人文社科资深教授;
3.“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者(顶尖千人);
4.“国家特支计划”(万人计划)杰出人才。
(二)工作生活待遇
按照“一人一议”的原则,提供不低于以下标准的工作和生活待遇:
1.提供安家费不低于100万元(人民币,下同)以及180平米左右住房一套(全职加盟并服务期满8年后转个人所有)或等值住房补贴;
2.根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;
3.工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为150万元/年以上(税前);
4.工科提供科研启动金100-200万元,其他学科提供科研启动金50-100万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供500万元以上的科研平台建设经费,其他学科提供150万元以上的科研平台建设经费;
5.根据工作需要配备团队成员或研究助手。

二、领军人才A类
(一)引进条件
1.“千人计划”创新人才长期项目(大千人)、外专长期项目入选者(外专千人);
2.“长江学者奖励计划”特聘教授;
3.“国家自然科学基金委创新群体”负责人或“国家杰出青年科学基金”获得者;
4.“国家特支计划”(万人计划)领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师);
5.发达国家科学院或工程院院士。
(二)工作生活待遇
按照“一人一议”的原则,提供不低于以下标准的工作和生活待遇:
1.提供安家费80-120万元以及140平米左右住房一套(全职加盟并服务期满8年后转个人所有)或等值住房补贴;
2.根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;
3.工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为80-120万元/年以上(税前);
4.工科提供科研启动金80-150万元,其他学科提供科研启动金30-80万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供400万元以上的科研平台建设经费,其他学科提供120万元以上的科研平台建设经费;
5.根据工作需要配备团队成员或研究助手。

三、领军人才B类
(一)引进条件
1.“千人计划”青年项目入选者(青千);
2.“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才(青拔);
3.“长江学者奖励计划”青年项目入选者(青长);
4.“国家优秀青年科学基金”获得者(优青);
5.人社部百千万工程国家级人选;
6.科技部中青年科技创新领军人才;
7.中宣部文化名家暨“四个一批”人才;
8.国家教学成果一等奖以上获得者(排名第1);
9.国家科学技术三大奖二等奖以上获得者(排名第1);
10.其他同层次水平人才。
(二)工作生活待遇
按照“一人一议”的原则,参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议):
1.按国家政策享受相应的财政补助;
2.提供安家费不低于50万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费不低于50万元以及购房补贴不低于100万元(用于购买校外商品住房);
3.根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;
4.工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为60-80万元/年(税前);
5.工科提供科研启动金50-100万元,其他学科提供科研启动金20-50万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供300万元以上的科研平台建设经费,其他学科提供100万元以上的科研平台建设经费;
6.根据工作需要配备团队成员或研究助手。

四、拔尖人才
(一)引进条件
1.湖北省“百人计划”科技创新人才项目、外专百人项目入选者;
2.湖北省“楚天学者计划”特聘教授;
3.湖北工业大学“南湖学者计划”领军人才;
4.其他同层次水平人才。
(二)工作生活待遇
按照“一人一议”的原则,参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议):
1.按相关政策享受相应的财政补助或津贴;
2.提供安家费20-30万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费20-30万元以及购房补贴80万元(用于购买校外商品住房);
3.根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;
4.提供教授专业技术职务的工资福利待遇以及10-30万元/年的特岗津贴(就高执行国家相关人才项目津贴,不重复享受);
5.工科提供科研启动金50万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;
6.根据工作需要配备团队成员或研究助手。

五、青年英才A类
(一)引进条件
1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45岁以下);
2.湖北省“楚天学者计划”楚天学子入选者;
3.世界排名前200名(泰晤士报或自然杂志排名)知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的

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用人部门 职位名称 学历要求 年龄要求 招聘人数 发布时间    
经济与管理学院 财务会计类、大数据管理与应用相关专业、金融学、企业管理类、能源经济相关专业-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 10人 2020-07-10
工业设计学院 设计学-教师/教学研究类 硕士及以上 35以下 3人 2020-07-10
工业设计学院 机械工程、设计学、艺术学、艺术设计-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 4人 2020-07-10
艺术设计学院 设计学、艺术学、美学及相关专业(方向)-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 8人 2020-07-10
计算机学院 计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、电气工程、控制科学与工程、 信息与通信工程、测绘科学与技术、其他工学专业-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 10人 2020-07-10
土木工程与建筑学院 建筑学-教师/教学研究类 硕士及以上 35以下 1人 2020-07-10
土木工程与建筑学院 结构工程、土木工程建造与管理、城乡规划、风景园林、工程力学、材料学、岩土工程、桥路工程、水务工程、环境工程-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 11人 2020-07-10
生物工程学院 生物学、药学、化学、基础医学、生物工程、轻工技术与工程、食品科学与工程-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 10人 2020-07-10
材料科学与工程学院 高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、轻化工程、化学工程与工艺-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 8人 2020-07-10
电气与电子工程学院 电气工程、控制科学与工程、电子信息工程、信息与通信工程-教师/教学研究类 博士及以上 35以下 12人 2020-07-10

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