学校常年招聘两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)人选、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”人选、湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授、海内外优秀博士毕业生教师等岗位。
(一)国家及省级人才项目引进对象及条件
(二)武汉工程大学“工大学者计划”特聘岗位
1、“工大学者计划”特聘教授申报条件
(1)在本研究领域取得重大成果,具有一定的国际影响,为本学科的带头人,能够领军形成一批优秀创新团队。
(2)年龄一般在45周岁以下,应具有博士学位,具有海外留学、访问或工作经历。
(3)理工科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于5篇(且以第一作者发表的SCI检索论文10篇左右),人文社科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于3篇(且以第一作者发表的CSSCI 论文5篇左右),其中理工科、人文社科发表的本学科顶级和权威期刊论文可不受上述条件限制;或获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖(排名前三);或获得省(部)级科研成果一等奖(排名第一)。
2、“工大学者计划”工大学子申报条件
(1)学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力。
(2)在国(境)外知名大学取得博士学位,或在国内取得博士学位且在国(境)外知名大学做博士后、学术研究工作2年及以上,年龄在40周岁以下。
(3)理工科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于3篇(且以第一作者发表的SCI检索论文7篇左右),人文社科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于2篇(且以第一作者发表的CSSCI 论文5篇左右),其中理工科、人文社科发表的本学科顶级和权威期刊论文可不受上述条件限制;或获得省(部)级科研成果二等奖及以上奖励(排名第一)。
(三)年薪制教师岗位
学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力,年龄35周岁及以下,校聘教授可适当放宽到40周岁以下。具有博士学历和学位,原则上要求本科、硕士和博士学历教育均应为全日制教育。
1、申请年薪制教授岗位聘用应满足下列业务条件:
在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文5篇及以上。
2、申请年薪制副教授岗位聘用应满足下列业务条件:
在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文3篇及以上。
3、申请年薪制讲师岗位聘用应满足下列业务条件:
在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文1篇及以上。
(四)其它教师岗位
基本条件:
1、博士所学专业与本科、硕士专业相近,且所学专业为学校当年人才引进计划中所需专业;
2、具备较强的科研能力,理工科要求以第一作者公开发表学术论文并被SCI收录1篇及以上;文科要求公开发表论文3篇及以上并被CSSCI收录1篇及以上。
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