引进待遇
(一)特聘教授
提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或提供相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。
(二)教授
提供安家费20-40万元,提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
(三)博士
签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。
1.入职三年内,除工资外,享受以下待遇:https://mp.weixin.qq.com/s/_cBjkIfXTxqramPLpzxVzg
2.三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满十年(含首聘期三年)并经学校考核合格,赠送100平米住房或提供相应购房补贴;(2)提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。
3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。
4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。
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